Medidas de igualdade para a transparência em Palmela:
- Combate, sem tréguas, à precariedade, aos contratos a prazo, ao trabalho temporário e aos falsos recibos verdes no concelho, seja na autarquia e empresas municipais, seja nas empresas com as quais a autarquia trabalha- Redução do horário de trabalho, sem perda de direitos nem salário, com o objectivo das 35 horas semanais, como estratégia de combate ao desemprego e criação de empregos, defendendo o direito ao tempo para viver com qualidade de vida
- Extinção da Palmela Desporto e integração de todos os seus trabalhadores nos quadros da autarquia, passando os equipamentos desportivos a ser dirigidos directamente pela Câmara Municipal
- Decisão pública sobre as prioridades a dar aos recursos da autarquia e definição do uso dos solos e planeamento do território
- Transparência dos serviços municipais, através do acesso a processos, concursos públicos, participação cidadã no planeamento, limitação nas contratações, monitorização cidadã, promoção de concursos de ideias e de referendos locais
- Publicitação online e em tempo real de todas as adjudicações directas das autarquias, seja de empreitadas, seja de aquisição de bens e serviços, com indicação do seu valor, entidade adjudicatária, objectivo claro da adjudicação e natureza do fornecimento
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